Памятка: принуждение к участию в общероссийском голосовании запрещено

Скачайте и распространяйте памятку — pdf и png.

Работодатель нарушает закон, если:

• собирает или обязывает вас подать заявление о голосовании (через интернет / по месту нахождения / на дому / на рабочем месте), либо собирает ваши логин и пароль к Госуслугам, чтобы подать заявление от вашего имени или проголосовать;
• обязывает сообщить о месте вашего голосования или месте вашего участка для голосования;
• обязывает представить списки членов семьи или знакомых, которые будут голосовать;
• обязывает принимать участие в агитационных мероприятиях;
• обязывает сфотографировать заполненный бюллетень;
• угрожает санкциями непроголосовавшим работникам;
• обещает поощрения за участие в голосовании.

Почему это незаконно?

• Работодатель не имеет права принуждать работников к любым действиям, не предусмотренным трудовым договором. Это нарушение трудового законодательства — ст. 60 Трудового кодекса РФ.
• Участие гражданина в голосовании является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина с целью принудить его к участию или неучастию в голосовании, или, тем более, к голосованию «Да» или «Нет». Это нарушение законодательства об общероссийском голосовании — ч. 8 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ. 
• За такие нарушения работодателя могут привлечь к ответственности административной — ст. 5.27 КоАП РФ или уголовной — ст. 141 Уголовного кодекса РФ.

Что вы можете сделать?

1. Вы вправе отказаться от голосования, закон на вашей стороне, или проголосовать по совести. Работодатель не сможет узнать, как вы проголосовали.

2. Зафиксируйте факты нарушений:

• Делайте скриншоты полученных сообщений, снимайте видеоролики, делайте аудиозаписи любых действий должностных лиц, подтверждающие факты незаконного воздействия.
• Фотографируйте размещенные администрацией плакаты и объявления аналогичного содержания. Не забудьте отметить детали: место, дату, время и обстоятельства.
• Если запись сделать не удалось — можно составить коллективный акт о том, что работодатель незаконно требовал от вас определенных действий.

3. Обязательно сообщите на Карту нарушений и направьте жалобу в госорганы через интернет:

• Карта нарушений
• Рострудинспекция
• Прокуратура 
• Центризбирком

Скачайте и распространяйте памятку — pdf и png.